虎门出台文明创建工作督导办法 七大问题要问责

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7月28日下午，虎门镇召开精神文明建设“补短板 促提升”工作推进会议。
东莞阳光网讯（记者 吴金华）昨天（7月28日）下午，虎门镇召开精神文明建设“补短板 促提升”工作推进会议。记者会上获悉，虎门镇成立了文明创建整治提升行动指挥部，出台了文明创建工作问责办法。今后将每月一次对全镇各社区、“十大行动”责任单位进行检查打分。各社区督导考核平均分将纳入2016年度社区班子量化考核。
记者从会上获悉，虎门镇文明创建整治提升行动指挥部，由镇委书记、镇人大主席叶孔新任总指挥，镇委副书记、镇长曲洪淇任常务副总指挥。
虎门还根据全市文明创建工作督导问责办法，结合自身实际，制定了《虎门镇2016年文明创建工作督导问责办法》。根据该办法，虎门组建了1个单位督导组和6个社区督导组，采取实地检查、材料审核方式对全镇各社区、“十大行动”责任单位进行督导检查。
其中，督导组每周开展一次督导，每月进行一次检查打分排名；各社区每周对全镇29个社区开展一次督导，每月随机交叉进行一次检查排名打分，打分排名情况将通过媒体向全社会公布。督导检查90分以上为“优秀”，80-90分为“良好”，70-80分为“及格”，低于70分的为不及格。
同时，办法还明确了“牵头单位不配合，配合单位不尽责，工作推诿、扯皮，配合不给力等给创建工作造成不良影响的”，“工作中弄虚作假，群众意见大，造成恶劣影响的，“瞒报、谎报、迟报工作资料和工作情况，对全镇创建工作造成严重影响的”等七大问题进行问责。问责方式包括通报、诫勉、组织调整或者组织处理、纪律处分。
会议还印发了《虎门镇2016年文明创建整治提升重点工作任务分解表》，把十大任务分解成110个项目。其中，核心价值观融入提升行动别列入榜首。此举显示了虎门核心价值观融入程度的决心。